Gerade in Unternehmen konzentrieren sich heute vielfältige Anforderungen. Dies gilt nicht nur für Strukturen und Produkte. Auch die Möglichkeiten, Wünsche und Bedürfnisse der hier arbeitenden Menschen sind durch unterschiedliche Qualitäten geprägt. Im Spannungsverhältnis von Organisation, Hierarchie und Individuum gilt es, eine Reihe von Faktoren zu vereinbaren, so dass die Qualitäten jedes Einzelnen möglichst ohne Verlust zum vollen Einsatz kommen. Kein Wunder, dass das Bestreben, gemeinsam erfolgreich zu sein, leicht zu einer Mischung aus Enttäuschungen, Verletzungen und Hindernissen in unterschiedlichen Bereichen führt.
Dieses Seminar wendet sich an Menschen, die in Unternehmen, Behörden, Parteien und Institutionen oder Non-Profit-Organisationen berufliche und gesellschaftliche Verantwortung tragen. Hier bietet sich das System-Aufstellen als ein Verfahren für klare, schnelle und effektive Lösungen an. Die Aufstellungen führen zu einer Klärung von Organisations- und Beziehungsstrukturen und bieten Lösungen für eine Gruppe oder ein Team. Sie unterstützen die Autonomie und Integrität des Einzelnen, stärken die eigene Autorität. Schließlich führen sie zu einer genaueren Wahrnehmung der wirkungsvollen Dynamiken in der jeweiligen Gruppe und in Systemen mit hierarchischen Strukturen.
Für diese Prozesse erhalten Sie in kurzer Zeit einen maximalen Erkenntnisgewinn. Lösungen treten oft mit sofortiger Wirkung ein. Sie erhalten wertvolle Impulse sowie konkrete Lösungsansätze für ein weiteres Vorgehen.
Die systemische Betrachtungsweise ist von größter Bedeutung für den Erfolg eines Lösungsprozesses. Diese Methode steht für eine hohe Effektivität für Veränderungen.